MAC DONALD'S ETREMBIERES     La direction ne veut pas de la C.G.T.

Samedi 20 octobre 2001 les élections professionnelles délégués du personnel, 2 tour, se sont déroulées dans cet établissement.
L'Union Locale C.G.T. d'Annemasse avait adressé, le 10 octobre 2OOl, en recommandé avec A. R., une liste de candidats, conformément ou protocole préélectoral.
La direction ne veut pas de la C.G.T. et dépose une requête en contestation auprès du Tribunal d'instance, pour dépôt de liste hors délai : audience prévue le 13 novembre.
À son tour, l'union locale C.G.T dépose, le 26 octobre, un requête en annulation des élections, pour non respect de plusieurs articles du protocole préélectoral.
Ce n'est pas tout !
La direction licencie un candidat présenté par la C.G.T., harcèle un autre candidat C.G.T et menace, oralement, d'engager une procédure pour sanction ou licenciement sur des faits non fondés. Hasard ou coïncidence ?
À l'origine de cette répression syndicale, la dénonciation, par les employés, des mauvaises conditions de travail, des agressions morales, la défense des revendications salariales...
L'Union locale C.G.T., avec et pour les employés, entend. relever le défi de la reconnaissance du droit syndical au MAC DONALD'S.

  Chablais     A travail égal, salaire égal

Jamais ce slogan n'aura été aussi présent dons les luttes actuelles en Chablais.
Ainsi, à la Clinique LAMARTINE, après l'hémorragie des infirmières (24 parties depuis le début de l'année dont 14 pour travailler en Suisse), celles qui sont restées ont choisi de lutter pour une remise à niveau des salaires sur le PUBLIC... à moins de revendiquer d'être payées en francs suisses ! Elles demandent la reconnaissance de leur travail avec de meilleures conditions de travail. Où se cache la dignité quand à l'embauche "à la petite semaine" est devenue la règle dans la plupart des administrations, du privé et quant au MAC DO de Margencel, on exploite à fond les petites "beurs" engagées là en majorité.
L'exclusion est aussi l'apanache des salariés quant notre salaire nous fait VIVOTER et non vivre.
THONON, ville frontière où se creuse les inégalités.
THONON qui a vu ces dernières semaines s'activer une violence dont le détonateur fut la mort de 4 jeunes délinquants.
La C.G.T n'a-t-elle pas raison de revendiquer de vrais emplois stables qui ne résoudront pas tous les maux de la Société, non, mais apporteraient un mieux être.

  C.M.C.A.S.     Elections des conseils d'administration

Les électriciens et gaziers ont voté dans tout le pays pour renouveler les membres des conseils d'administration de leurs C.M.C.A.S. (Caisses Mutuelles Complémentaires et d'Action Sociale).
Il y en a 110 en France dont une en Haute-Savoie qui compte 24 administrateurs élus sur liste syndicale.
Les C.M.C.A.S. gèrent la protection sociale (Mutuelle et Sécurité Sociale) ainsi que les activités sociales décentralisées (loisirs, sports, spectacles, sorties...) comme les comités d'entreprises.
Avec 53,39% des voies, la C.G.T. confirme son influence malgré un tassement de 0,97%.
A Annecy, la C.G.T. recueille 48,51% des voix (-3,19%) et conserve la majorité au Conseil d'Administration.

  BOURGEOIS     Le non droit

C'est ce qu'on exprimé des travailleurs de chez Bourgeois en grève, et des délégations de différentes entreprises du département ce mardi 6 novembre 2001 à 7h30. Porteurs du refus de licenciement de l'Inspecteur du Travail, ces délégations ont été reçues par des vigiles, des chiens et un huissier de justice caché à l'intérieur de l'entreprise.
Cela se passe en 2001 et en Haute-Savoie !
Refusant de répondre à la provocation des travailleurs, la C.G.T. ont décidé de poursuivre leur juste combat jusqu'à la victoire.

  Enseignement privé     permanence de la C.G.T.

La C.G.T. tiendra une permanence pour les salariés de l'enseignement privé tous les mercredis de 14 heures à 16h30 à l'U.D.C.G.T., Maison des Syndicats, 29 rue de la Crête, 7496 CRAN-GEVRIER, tél 04 50 67 91 64, fax 04 50 67 09 45

  C.G.T. P.T.T.     En congrès

Le Congrès Fédéral P.T.T. s'est déroulé du 15 au 19 octobre 2001 à Clermont-Ferrand. 398 délégués, 63 membres de la commission exécutive fédérale de la Commission Financière de Contrôle sortantes (tous les syndicats départementaux étaient représentés) ont participé aux travaux planchant et débattent sur
* le syndiqué au coeur de la démarche et de l'identité C.G.T ;
* la mixité dans le syndicat et dans la vie ;
* un syndicalisme de conquêtes sociales ;
* reconquérir l'action sociale ;
* notre activité en direction des cadres ;
* Europe mondialisation coopération et action syndicale ;
* une C.G.T. à la hauteur des défis à relever.
Beaucoup de camarades contractuels, Poste, France Télécom, beaucoup de camarades venant de filiales, d'opérateurs privés sont intervenus et avec leur vécu, ont remis les pendules à l'heure.
Le Congrès a réaffirmé que le syndicat départemental est bien la structure de base de la Fédération. C'est un outil efficace qui fait ses preuves. À la stratégie cohérente des exploitants, nous avons à développer des convergences de luttes revendicatives, de syndicalisation et de solidarité entre services d'un même exploitant dans l'ensemble du secteur des activités postales et de télécommunications.
C'est le choix que nous faisons avec le syndicat départemental du secteur des activités postales et de Télécom pour concrétiser un service public de la communication avec des critères et des finalités de service public.