HOPITAUX PUBLICS     R.T.T, après la signature...

Le 20 septembre les salariés de la fonction publique hospitalière étaient en grève.
32.500 se sont rassemblés et ont manifesté dans 30 villes. À Annecy, ils étaient 400 représentants, les hôpitaux du département (Annecy, Thonon, St-Julien...).
Quelques jours après, la C.F.D.T, la C.G.C., l'UNSA et le syndicat des cadres hospitaliers signaient le protocole sur la Réduction du Temps de Travail. Or les salariés majoritairement sont pour la poursuite des négociations notamment sur l'emploi, les cycles de travail, le compte épargne temps, les délais d'application... Ces négociations ne pourront avoir lieu, les signataires minoritaires en ont décidé autrement.
Le syndicat C.G.T. du Centre Hospitalier d'Annecy a décidé de consulter le personnel sur l'ouverture des négociations de l'accord local dès le 8 octobre.
Faut-il ou non y participer, sachant que l'on peut s'interroger sur ce qu'il y a à négocier ? Faut-il s'impliquer dans la gestion du manque de personnel ?
La C.G.T. joue la transparence et donne la parole aux agents hospitaliers.

  CHANCELLERIE     R.T.T., ça bloque...

Dans tout le pays les personnels des tribunaux se sont mis en grève de façon massive les 25 septembre et 4 octobre à l'appel de leurs organisations syndicales (C.G.T., C.F.D.T., F0., FSU., syndicats autonomes et catégoriels).
Le conflit porte sur le passage aux 35 heures.
Le ministère propose un "accord cadre" ne garantissant pas l'effectivité des 35 heures et remettant en cause les régimes des congés antérieurs.
Face ou mécontentement le ministère refuse le dialogue. Le 25 septembre la Ministre a refusé d'entendre les représentants des organisations syndicales et déclaré "Si le texte n'est pas signé par les organisations syndicales... alors ces dispositions seraient prises par décrets et arrêtés. Signé ou non, c'est ce texte qui servira de cadre aux négo-ciations par branches".
Quelle conception du dialogue sociale ? La grève a connu une très large participation. 55% sur la Cour d'Appel. La ministre devrait en tenir compte.

  FRANCE TELECOM     ce n'est pas aux salariés de payer la crise boursière

Pour Michel BON, ce devrait être toujours aux salariés de se sacrifier que la Bourse monte ou baisse. Maintenant que la bulle financière des Télécommunicatons se dégonfle, les restructurations et la course aux gains de productivité redoublent, sur le dos bien sûr, des salariés et des clients.
Le personnel de France Télécom est inquiet sur le niveau de l'action France Télécom bien sûr mais aussi sur l'avenir de l'entreprise. La direction de l'entreprise choisit de réduire les effectifs et de développer le chiffre d'affaire. De restructuration en filialisation, d'externali-sation en sous-traitance, les salariés subissent de très fortes dégradations des condi-tions de travail (charge de travail) et de vie (mobilité).
Avec la baisse de l'action, la question salariale reprend de l'actualité.

  LA POSTE     9 octobre 2001 - grève

Les syndicats C.FD.T., C.G.T., F0. et SUD ont déposé un préavis de grève illimité a compter du 9 octobre. Ils exigent l'arrêt du démantèlement du Service Public Postal en Haute-Savoie.
Après les fermetures estivales les 24 bureaux et les 191 tournées de distribution de courrier non assurées, faute d'effectifs suffisants, la direction de la Poste persiste dans sa volonté de fermeture.
Pour la direction de la Poste les bureaux "non rentables" posent problème et devraient obtenir pour être pérennisés des financements des collectivités locales.
Cet été les usagers et leurs élus se sont émus des fermetures et exigent le maintien des bureaux. Il semble que la Poste fasse du chantage. Vous voulez vos bureaux de poste, alors mettez la main à la poche.
Maintenant nos impôts locaux vont servir à financer les bureaux de poste...
Les syndicats appelaient les postiers mais aussi les usagers et les élus à manifester le 9 octobre pour des emplois plus nombreux et statutaires permettant le maintien du service public (compte-rendu prochaine HSO).

  EDUCATION NATIONALE     mécontentement et inquiétudes des personnels de laboratoire

A l'initiative du SYNDICAT DEPARTEMENTAL des PERSONNELS de l'EDUCATION NATIONALE - CGT., un collectif trés représentatif des lycées et collèges de Haute-Savoie s'est réuni le 18/09/01 au LYCÉE DES GLIERES à ANNEMASSE (8 lycées, 2 collèges représentés, plusieurs excusés).
Il s'agissait de trouver une plate-forme de revendications communes à tous, et entamer une action unitaire pour sensibiliser les Ministères et l'opinion publique aux dysfonctionnements graves que connaissent ces professions :
* salaires insuffisants par rapport aux compétences exigées
* primes obsolètes et ridicules
* absence de négociations nationales pour la Réduction du Temps de Travail.
Un courrier aux Ministres de l'Education Nationale et de la fonction Publique a été rédigé par ce collectif.
Une demande d'ENTRETIEN auprès de I'Inspecteur d'Académie a été faite.
Les personnels Techniques de Laboratoire de l'Education Nationale sont composés d'une quarantaine de personnes dispersées dans quelques uns des 43 collèges et 10 lycées de Haute-Savoie, tous grades confondus. Ils sont FONCTIONNAIRES D'ÉTAT.
Leur rôle et leurs compétences sont reconnus par leurs collègues enseignants de "SCIENCES ET VIE DE LA TERRE" et "PHYSIQUE-CHIMIE". Leur travail et leur dévouement est bien mal payé en retour par l'Etat... Au jour d'aujourd'hui, la coupe est pleine : ils en ont "RAL LE BOL".