Raffarin et Fillon     Les bonnes leçons du Baron Seilliere

SMIC :
L'harmonisation du SMIC se ferait en ajustant par le bas les primes de compensations des 35 heures ; le SMIC serait revalorisé par indexation sur les prix et non sur la moyenne des salaires. Le Conseil Economique et Social préconisait une augmentation de 11,4 % pour uniformiser par le haut les 6 SMICS actuels. Il n'a pas été entendu.
Heures supplémentaires :
Le contingent d'heures supplémentaires annuel ne dépendrait plus de la loi mais des négociations, avec l'autorisation de passer à 180h/an (130 heures maintenant). Par ailleurs le taux de majoration actuellement à 25 % pourrait de la même manière n'être que de 10 % alors adieu les 35 heures.
Compte Epargne Temps :
La durée d'épargne passerait de 5 à 10 ans pour 30 jours par an au lieu de 22. Avec les salaires de misères? La durée annuelle du travail irait en augmentant.
Allègement des cotisations sociales :
Les entreprises seraient exonérées partiellement de charge sans aucune contrainte de passage réel aux 35 heures. Ces allégements portent sur les bas salaires (jusqu'à 1,7 fois le SMIC). Les salariés concernés se verraient définitivement plombés par le bas. Cette mesure représente de 15 à 20 milliards d'euros d'économie par an pour les employeurs.
Forfait jour :
Alors que seuls les cadres étaient concernés par cette néfaste mesure de la loi Aubry, le gouvernement s'apprête à l'étendre à d'autres couches de salariés. Rappelons que cette mesure permet de faire travailler un salarié jusqu'à 13 heures par jour sans heures supplémentaires.
Durée annuelle du travail :
Il est proposé de faire disparaître toute référence aux « 35 heures en moyenne par semaine » et ne garder que la référence à 1600 heures par an, avec une incidence faisant perdre le bénéfice des jours fériés.

  Hôpitaux du Mont-Blanc (Sallanches et Chamonix)     43,35 % des voix pour les listes CGT, un vote de résistance

Les élections au nouveau Comité Technique d'Etablissement des Hôpitaux du Mont-Blanc bousculent les représentativités syndicales.
Avec un total de 124 voix (43,35 %) sur 286 suffrages exprimés, la CGT progresse sensiblement (+37 voix et +15%) par rapport au total des deux sites des dernières élections aux Commissions Paritaires Départementales.
La CGT obtient 6 sièges au CTE, 2 en catégorie B(37,6% et +19%) et 4 en catégorie C où elle est désormais majoritaire avec 86 voix (52,4% +26 voix et + 17,8 %) la CFDT recueillant 78 voix (47,5%).
La CFDT, bien que restant majoritaire en catégorie A et B recule de manière importante, récoltant ainsi les fruits de ses signatures d'accords nationaux et locaux sur le mise en place des 35 h sans réels moyens supplémentaires.
Le bon résultat du vote CGT est un encouragement pour toutes celles et tous ceux qui exigent la réouverture des négociations sur des moyens supplémentaires pour la Réduction du Temps de Travail, la remise à niveau des effectifs, de meilleurs conditions de vie et de travail.

  IMPOTS     Bientôt le retour de la taille et de la gabelle ? !

Les premiers avis de taxes locales arrivent dans les foyers, alors que le gouvernement claironne sur tous les tons la baisse de l'impôt sur le revenu 5% en 2002 et 7% en 2003), les familles subissent cet automne l'explosion des taxes locales (+15% à 30%). C'est honteux.
Une fois de plus, les foyers les plus modestes sont pénalisés. Parce que la baisse de l'impôt ne les concerne pas - de 50 % des foyers fiscaux ne sont pas assujettis.
Et parce que ces même foyers seront touchés par l'augmentation des taxes locales, les familles plus modestes verront leurs impôts augmenter pendant que les foyers les plus riches feront de juteuses économies.
Cette augmentation des charges et de la responsabilité à la fois des collectivités locales et du gouvernement. Ce dernier, par ces décisions, transfère des charges du budget de la nation (aides aux personnes âgées, Services Incendies, etc ?) sur les départements. Ceux-là pour assurer des charges nouvelles délibèrent en augmentant les impôts au détriment des familles tout en épargnant les entreprises et les revenus financiers. Alors citoyen de ce pays, il est temps d'agir. C'est ce que vous propose la CGT le 26 septembre prochain.

  Salariés     RENTRÉE SOCIALE : LE 26 SEPTEMBRE AGISSONS, çA URGE

Dans un tel contexte, où, à l'évidence, il est plus facile :
* D'augmenter de 70% les salaires des ministres que celui des smicards,
* De favoriser par la suppression des prélèvements sociaux, les entreprises qui devraient embaucher des jeunes sans qualifications,
* De permettre des restrictions de libertés, notamment syndicales, sous le couvert de mesures dites sécuritaire, (enfermement des enfants, emprisonnements de syndicalistes et militants,?)
* De vouloir privatiser ce qui reste de la richesse et du savoir faire de la nation (Air-France, EDF, etc?),
* De s'en prendre à la retraite par répartition, alors que l'actualité boursière démontre le fiasco et la déroute du procédé de la retraite par capitalisation, avec la mise en faillite de fonds de pension, privant de leurs droits des centaines de milliers de salariés épargnants, de leur dû, de leur retraite et aussi de leur emploi,
* De remettre an cause la loi sur le SMIC,
* D'autoriser les employeurs à utiliser un contingent d'heures supplémentaires de 180 heures (pour 130 actuellement).

  Avec la CGT     GARANTIR UNE RETRAITE SOLIDAIRE

L'année 2003 est capitale pour l'avenir des retraites. Les négociations sur la réforme en préparation ont été annoncées par le gouvernement pour début janvier 2003. Mais, dès le 3 septembre 2002 des discussions s'engagent avec le Medef, dont l'enjeu est la pérennité du droit à la retraite à 60 ans.
Les deux questions décisives sont désormais : "sur quelles bases vont s'ouvrir les négociations ?" et "quelle mobilisation des salariés pour peser sur le contenu de celles-ci ?".
Le devenir des retraites relève d'un choix collectif. Le problème n'est pas insoluble. Les solutions existent mais elles ne sont pas équivalentes.
D'immenses intérêts financiers sont en jeu. Toutes les générations et d'abord les jeunes sont concernées. Pour la CGT l'ensemble des salariés, actifs et retraités, et la population doivent impérativement être consultés. Il est urgent que s'instaure un débat public. Pour se forger une opinion, exprimer un point de vue, les citoyens doivent être informés des enjeux, des problèmes de chacun. C'est le sens des initiatives prévues par le CGT dans la période à venir. De multiples rendez-vous d'actions, des débats, des rassemblements à travers la France les 25 et 26 septembre prochains, comme première étape de mobilisation.
L'avenir de la retraite, quel que soit le régime, dépend de l'intervention des salariés, de la mobilisation de tous. La CGT en fait une question essentielle des mois à venir.