AGENCES DE FRANCE TELECOM     le réseau des agences doit être maintenu dans son intégralité

Dans un document interne, France Télécom confirme ses orientations pour les agences de 2001 à 2004.
Malgré le démenti de France Télécom, les chiffres sont bien de 1l.000 emplois supprimés soit 25 % des effectifs, plus de 100 sites supprimés et 100 autres délocalisés sur 650 : c'est inadmissible !
Tous les emplois nécessaires pour un accueil de qualité doivent être maintenus voire créés.
France Télécom fait à nouveau la "une" de l'actualité. Après le social et les colonies de vacances des enfants des agents cet été, c'est maintenant une attaque en règle contre les accueils du public et l'emploi.
Depuis la privatisation, l'exploitant s'est lancé dons une course à la rentabilité effrénée guidée par des
choix politiques dont personnels et usagers payent les conséquences : hausse de l'abonnement du fixe, tarifs des mobiles élevés, couverture insuffisante du territoire, files d'attentes qui s'allongent, délais de réponse interminables, suppression de points de paiement, facturation et d'accueils pour les uns, dégradation du quotidien au travail pour les autres : emplois supprimés donc charge de travail accrue, mauvaises conditions de travail avec élargissement d'horaires et management par le stress, restructurations permanentes et filialisations de services, sous-traitance y compris du commercial, casse du secteur associatif.

  LA POSTE     la grève par le service public

Début juillet, les organisations syndicales ont envoyé une consultation à tous les personnels sur un mouvement de grève.
Les postiers se prononcent pour une grève unitaire.
Car la situation se dégrade gravement.
Cet été, 24 bureaux ont fermé entre le 2 juillet et le 22 septembre et 191 tournées ont manqué de facteur.
Des postiers ont annulé leurs vacances pour maintenir des guichets ouverts.
La direction de la Poste indique que cette situation est rendu nécessaire par l'ambition affichée des bénéfices en fin d'année. La Poste minimise l'impact sur les populations expliquant que tous ces bureaux sont proches de quelques kilomètres d'autres bureaux.
Cette remarque n'est pas sans inquiéter les postiers comme les usagers car ces fermetures estivales sont peut-être une préparation pour des fermetures définitives.

  SECURITE SOCIALE     La C.G.T. prendra ses responsabilités dans les Conseils d'Administration

Le MEDEF a pris la décision de ne pas renouveler sa participation aux Conseils d'Administration des Caisses de Sécurité Sociale.
La C.G.T. pour sa part fera face à ses responsabilités. Notre système de Sécurité Sociale subit depuis de nombreuses années une crise profonde. Cette situation est préjudiciable aux assurés sociaux et à leurs familles.
La C.G.T. appelle tous les acteurs concernés à une concertation véritable et formule des propositionsconstructives pour démocratiser la gestion des caisses et assurer un financement durable.
Les assurés sociaux ont besoin de la Sécurité Sociale, il est nécessaire qu'elle retrouve son rôle solidaire.
En Haute-Savoie, la C.G.T. a déjà pris l'initiative de réunir les organisations syndicales pour aborder tous ensemble les échéances d'octobre qui renoue le renouvellement des Conseils d'Administration.
La C.G.T. prendra ses responsabilités.

  HOPITAUX     avis de tempête sur la R.T.T.

Le premier janvier 2002, les 35 heures seront effectives dans les hôpitaux.
L'annonce de 40.000 créations d'emploi ne satisait pas les organisations syndicales.
On note que mécaniquement le passage à 35 heures entraîne la perte de 80.000 emplois. On le voit le compte n'y est pas.
Et c'est sans compter les emplois qui manquent déjà dans la situation actuelle, notamment en Haute-Savoie comme le prouvent les mouvements d'action des personnels comme à Annecy.
Côté budget ça ne fait pas le compte puisque le ministère annonce 4 milliards de francs là où il en faut 14 au moins.
Dans les hôpitaux de Haute-Savoie après les fermetures de lits de l'été la question des effectifs devient grave.
Aux hôpitaux du Léman, les élus de personnels se sont prononcés contre les documents établis par la direction sur les 35 heures.
Aujourd'hui, les conditions ne sont pas réunies pour passer aux 35 heures. Les conditions de travail des personnels seraient aggravées et la qualité des soins aux patients affectée.