Institut CGT d'Histoire Sociale Haute-Savoie     Quel chemin ! Jusqu'au 32è congrès de l'U.D.C.G.T. 74

Dans le cadre de la préparation du 32è congrès de l'Union Départementale C.G.T. de Haute-Savoie, l'Institut d'Histoire Sociale a publié le no 41 de ses cahiers consacré à l'histoire de l'U.D.C.G.T. à travers ses congrès.
Dans ces 36 pages, on sent le souffle revendicatif, la permanence unitaire, le souci du rassemblement et de l'action qui animent la C.G.T. et ses militants.
Saluons ici le travail de nos camarades René Fratucelle et Jean Le Pessot.
Le prochain numéro sera consacré à l'histoire des Conseils de prud'hommes. Nous rappelons que vous pouvez vous abonner pour 9,50 Euros individuel et 46 Euros collectif.

  U.S.R.     6ème congrès

A l'Eculaz, le 28 mai dernier, les retraités C.G.T. de Haute-Savoie tenaient congrès.
Ginette Laurent quittait les fonctions de secrétaire générale après 6 ans de mandat.
On a pu réaliser l'énorme travail réalisé par ses camarades. De 1999 à 2002, que de manifestations (Bonneville, Annecy, Lyon, Nice, Bruxelles) dans le rassemblement le plus large toujours.
Dans cette période où les retraites ont été malmenées, nos retraités pointent comme URGENCE : le pouvoir d'achat des retraités avec comme objectif l'alignement sur le SMIC pour les minimas mais en exigeant +200 euros tout de suite pour tous.
Face à ces chantiers, comme l'A.P.A., par exemple, le congrès a exprimé la nécessité de renforcer la C.G.T. en suivant au plus près avec les actifs, les camarades passant à la retraite.
Un nouveau conseil syndical a été élu. Le congrès a tenu à saluer notre camarade Ginette et c'est dans une très forte émotion qu'un présent lui a été remis.
Alors bonne "retraite" Ginette et à bientôt dans les actions.

  Candidats éléctoraux     Les revendications mises en avant par la C.G.T.

A l'occasion des échéances électorales, la C.G.T. a formulé un certain nombre de propositions qu'elle avait envoyées à tous les candidats. Elles sont toujours d'actualité.
-> DROIT A L'EMPLOI STABLE ET GARANTI : transformation des contrats précaires en emplois stables. Droits nouveaux permettant la construction d'une solution alternative aux licenciements...
-> DES NOUVELLES CONQUETES SOCIALES : création d'un nouveau statut de travail salarié garantissant tout au long de la vie active, des droits professionnels et sociaux indépendamment de l'employeur.
Développement de la démocratie sociale avec une mise à plat des critères de représentativité des syndicats et l'établissement du principe majoritaire dans les négociations...
-> RETRAITES : garantie d'une droit à la retraite pleine et entière pour tous dès l'age de 60 ans. Opposition à un alignement par le bas des différents régimes existants. Reconnaissance des travaux pénibles pour un départ anticipé. Prise en compte des périodes d'études, d'apprentissage et de recherche d'emploi à partir de 18 ans. Réforme des cotisations patronales et taxation des produits financiers des entreprises.
-> SANTE : moratoire concernant les restructurations de services. Remise en cause de la maîtrise comptable des dépenses de santé. Démocratisation de la gestion de la sécurité sociale.
-> SERVICES PUBLICS : arrêt de la dérèglementation et des privatisations. Mise ne oeuvre d'une nouvelle conception de la décentralisation permettant le développement des services de proximité. Négociation avec les personnels de la modernisation des services, de l'organisation du travail et de l'affectation des emplois.
-> FISCALITE : baisse de la T.V.A. et accroissement de la progressivité de l'impôt sur le revenu. Taxation des revenus du capital au même taux que ceux du travail, suppression de l'avoir fiscal. Réforme de la fiscalité des entreprises favorisant l'investissement productif.