HSO février 2002

Editorial : On a tous à y gagner

"La révolution silencieuse"... Deux pas en avant, trois pas en arrière"... Plafond de verre ou plancher collant"... 3 petites phrases qui demandent à être approfondies.
* La première caractérise l'arrivée massive des femmes dans le monde du travail.
* La seconde concerne les avantages et les reculs dans leur situation au travail.
* La troisième justifie leurs difficultés d'accéder à des postes de responsabilités.
Le constat est unanime de la persistance de fortes inégalités entre les femmes et le hommes en terme d'embauche, de salaire, d'accès à la formation, de déroulement de carrière...
On sait aujourd'hui que les causes des discriminations ne sont pas objectives.
L'offensive de l'individualisation tous azimuts - qui conduit au recul des garanties collectives laisse les femmes encore plus que les hommes soumises à l'arbitraire.
Le fait que les femmes investissent massivement le monde du travaile, qu'elles revendiquent de pouvoir concilier vie professionnelles et vie familiale peut constituer un puissant levier de changement vers une organisation du travail meilleure pour tous.
Il nous faut dépasser le constat, la dénonciation des ces discriminations pour passer à l'action.
Cela suppose de connaître les possibilités nouvelles qu'offre la loi sur l'égalité professionnelle et d'exiger son respect dans l'entreprise.
Gagner l'égalité professionnelle est un enjeu pour tous.
Le vendredi 8 mars pourra être, dans le cadre de la journée des droits des femmes, un moment privilégié de réflexion sur ces thèmes.
Isabelle ROUTISSEAU, Secrétaire de l'U.D.C.G.T. de Haute-Savoie.