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Janvier 2001 : Le taux de
chômage en Haute-Savoie est passé à 5,9%
Janvier 2001
Fin Janvier 2001, le
département de la Haute-Savoie comptait 15 945
demandeurs d'emploi de catégorie 1 contre 16
069 le mois précédent, ce qui représente une
diminution de 0,8 % en données brutes en un mois (-
1,8 % en données corrigées variation saisonnière).
Dans un contexte économique saisonnier qui est resté
très favorable en ce début d'année, de nombreux
demandeurs d'emploi en catégorie 1 ont exercé
un emploi occasionnel d'où une diminution des
catégories 6 de 411 personnes (- 10 %). Le taux de
chômage est passé sous la barre des 6 % ( 5,9 %) en
ce début d'année.
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CHIFFRES CLEFS
HAUTE-SAVOIE :
5,9%
Rhône-Alpes : 7,7%
France : 9%
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205 PERSONNES AURONT RETROUVE UN EMPLOI
EN JANVIER 2001
La baisse du chômage a
concerné, ce mois-ci, essentiellement les
jeunes compte tenu du passage automatique
des 24 ans vers les 25/49 ans. Ainsi,
l'interprétation de l'évolution du
chômage entre décembre et janvier du nombre
de demandeurs d'emploi par âge
n'est pas significative ce mois-ci.
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883 PERSONNES AURONT QUITTE L'ANPE
DEPUIS JANVIER 2000
Sur les 12 derniers
mois, le rythme de diminution des demandeurs
d'emploi s'est fortement accéléré
et concerne aujourd'hui l'ensemble
des catégories quel que soit leur âge ou
leur sexe. Les jeunes diminuent de 26,5 % ;
les adultes de 23 % ; les femmes et les
hommes voient leur nombre diminuer
annuellement avec la même intensité (- 23
%), ce qui correspond à une très forte
amélioration du chômage féminin et à une
reprise économique qui favorise la
main-d'œuvre féminine au même
titre que la main-d'œuvre masculine.
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LA BAISSE DU CHOMAGE DE LONGUE DUREE A
CONTINUE DE S'ACCELERER EN JANVIER
Avec 4 098 demandeurs
d'emploi inscrits depuis plus d'un
an à l'ANPE, les chiffres de janvier
2001 confirment la diminution durable du
chômage de longue durée dans ce département.
Sur l'année, cette diminution est de 35
% pour les demandeurs d'emploi inscrits
depuis plus d'un an et passe à 42 % de
moins pour les demandeurs d'emploi de
plus de 2 ans d'ancienneté.
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UNE DIMINUTION CONTRASTEE SELON LES
BASSINS D'EMPLOI
L'influence de
l'activité saisonnière apporte une note
très contrastée sur l'évolution du
chômage d'un mois sur l'autre dans
le département. Ainsi, le bassin de la
Vallée de l'ARVE continue de diminuer
fortement ( - 9,6 %), suivi du CHABLAIS (-
3,3 %). A l'opposé, le GENEVOIS
augmente légèrement son chômage ( + 0,9 %)
et les demandeurs d'emploi ont augmenté
plus sensiblement sur le bassin
d'ANNECY (+ 3,4 %).
Toutefois, sur
les 12 derniers mois, la diminution est
forte pour l'ensemble des bassins
puisque la Vallée de l'ARVE baisse de
32,4 % ; les bassins d'ANNECY et du
GENEVOIS tournent autour d'une
diminution de 23 % ; seul le CHABLAIS
continue de subir un léger retard avec une
baisse annuelle des demandeurs d'emploi
de 17,7 %.
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DES INDICATEURS POSITIFS MAIS CONTRASTES
QUI PREFIGURENT UNE MODIFICATION PROFONDE DU
MARCHE DU TRAVAIL
La très forte activité
saisonnière accentue la fluidité sur le
marché du travail avec plus de 31 000
contrats signés en un mois mais avec
toutefois des contrats à durée indéterminée
qui sont en augmentation. En janvier 2001, 3
635 offres d'emploi avaient été
recueillis par l'ANPE, ce qui équivaut
à une hausse de 19 % en un mois. Si cette
augmentation reste normale compte tenu de la
saisonnalité, il faut toutefois noter que ce
sont les contrats à durée indéterminée ou de
très longue durée qui augmentent le plus (+
30 % en un mois). Parallèlement, ces
contrats sont signés exclusivement dans le
domaine marchand puisque les CES, CEC, EJ ne
représentent que 2,6 % des offres déposées à
l'ANPE. Nous enregistrons parallèlement
une hausse des contrats en alternance
puisque plus de 400 contrats ont été
enregistrés par la DDTEFP pour le seul mois
de janvier 2001. Enfin, nous assistons
également à une forte augmentation du temps
partiel puisque sur les 2 premiers mois de
l'année, plus de 900 personnes ont été
embauchées avec une exonération temps
partiel sous contrat à durée indéterminée
dans les entreprises de moins de 20 salariés.
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