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Le programme 2000 des "mesures
globalisées" (CES-CEC-SIFE-CIE-SAE) en HAUTE-SAVOIE
Un objectif de plus de
4400 personnes dont 55% de femmes
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En fait, fin 2000, cet objectif sera
dépassé :
28% en CES et
CEC
35% en SIFE collectif
28% en
SIFE individuel
15% en CIE
8% en
SAE
L'objectif CES et CEC sera
notamment supérieur. En effet, un volet
important de développement des chantiers
d'insertion a été effectué, en lien
avec le co-financement du Conseil Général.
De même, un nombre important de CEC (108) a
été réalisé par l'Education Nationale,
avec prise en charge complémentaire de
l'Education Nationale, ou du Conseil Général.
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L'accompagnement personnalisé est
au centre du dispositif
* Développement du
service accompagnement de l'ANPE
*
Service d'appui au projet de formation
par l'AFPA
* Renforcement de
l'accompagnement social / mesure A.S.I.
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7 entreprises d'insertion ont
embauché 230 personnes sur des activités
variées : environnement, repassage, second
oeuvre, bâtiment, sous-traitance
industrielle
L'insertion par
l'activité économique est un maillon
essentiel de la politique de lutte contre
les exclusions. Elle associe, dans le cadre
de structures spécifiquement organisées pour
répondre aux besoins des personnes sans
emploi rencontrant des difficultés sociales
et professionnelles particulières, un
accompagnement social et une activité
économique pour permettre leur remotivation,
leur requalification et leur accès ultérieur
au monde du travail.
* 135 postes
conventionnés en 1998
* 152 postes
conventionnés en 1999
* 162 postes
conventionnés en 2000
36% de
bénéficiaires du RMI embauchés sur ces
postes
27% à 100% de sorties vers l'emploi.
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8 associations intermédiaires ont mis à
disposition pour des services aux personnes
et collectivités 1446 personnes qui ont
réalisé 260 604 heures de travail en 1999
* 128 emplois en
E.T.P.
* 180 heures en moyenne par
personne
4 entreprises Travail
Temporaire d'Insertion créées fin 1999
permettront la définition d'un parcours
d'insertion orienté vers
l'économie marchande
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Une forte activité économique a entraîné
les entreprises à utiliser les mesures
destinées à encourager l'embauche des
demandeurs d'emploi et des jeunes.
Les emplois jeunes ont
permis de développer des activités nouvelles
d'utilité sociale dans des secteurs
variés : sécurité, prévention, informatique,
animation, sport...
Ces activités seront
à consolider et à professionnaliser.
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ALTERNANCE de SEPTEMBRE 1999 à SEPTEMBRE
2000 (contrats enregistrés)
Les contrats de
formation en alternance, destinés à
l'insertion des jeunes dans le secteur
marchand sont en forte hausse : 4100
contrats en 1999 (+ 24 %) en un
an.
L'année 2000 confirme cette
progression constante (+ 21% en contrat de
qualification et d'adaptation ; + 50%
en contrat d'orientation)
Les
secteurs d'activité utilisateurs de ces
dispositifs se diversifient.
Les
contrats de qualification adultes se
développent.
Les publics de bas niveau
de qualification doivent prioritairement
continuer à bénéficier de ces mesures.
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Le Groupement
d'Employeurs pour l'Insertion et
la Qualification (GEIQ) est un réel outil de
qualification et de recrutement permettant
un accès direct à l'activité économique
pour les publics en difficulté.
Pour
apporter des réponses complémentaires aux
besoins de main-d'oeuvre, ont été créés
en Haute-Savoie :
* le GEIQ de
l'Hôtellerie-Café-Restauration (une
première en France)
* le GEIQ B.T.P.
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